ys改良后的新品已经☢🁅🃘生产出了样品，ys亲自做🎸🕴的测试。
尽管只是模拟心理障碍的测试，但是🛗效果很好。
“行了，准备发布会吧。”
随着🛔🜂⚿方亦深的话音落下，整个研发部的空气都轻松的感觉。
这段时间，ys的工程师，一个顶三个，差不多都是睡在🛡🏷办公室的。
“辛苦大家了，招聘已经在进行了，各个项目的负责人可🛡🏷以☿🅍🅔着手新人的培训计划了🀰🀘☯。”
“耶🛔🜂⚿终于可以添丁了。”工程师们齐齐欢呼。
方亦深和柏延华，以及相关的🞇💂🏁负责人就招新一事展开了讨论。
一朝被蛇咬，十年🁷🐟怕井绳。刚刚过去的事🆫💜💨情在每个ys员工心中的影响都没有消失。
所以，对于此次招新，☢🁅🃘所有高层都是慎之又慎。
“招新的事必须在发布会之前公开。至于发布会之后的应聘者，应⛞🛠聘测试也必须加大难度。”
说话的事一位敦厚的中年大🚭🖫🕢叔，他是ys人🞧🖤力资源的主管。☿🅍🅔
众人都明白他的意思。
但是方亦深不满足于此，他说🞇💂🏁：“不管是发布会前来试水的，☛还是发布会之后慕名而来的，条件和难度应该是一样的。我们不光追求🔚品质，也追求技术含量。”
众人也没什么意见，略一沉思，她做了最终决定：“测试内☿🅍🅔容可以提前准备，发布会之后统一公开招聘。”
两天🛔🜂⚿后ys新一代小可爱召开发布会，此次发布会在ys历史上空前盛大，不仅现下公开，线上也做同步🍒直播，直播面向国内🛧🞮🗠外的所有互联网用户。