这应该是一个总经理该干的活……吧？
但可以肯定的是，董事长是不会干这个的。
蔡东丰没想到，赵阳君没🆥有任何🃝😮🄳纠结就答🃊应了自己的招聘。
因为有些纠结的人，不愿意在比自己年🞎轻的人手下🕏🈬🁞做事。同样也有些年轻的管理者，不愿意招聘比自己年长的人。🆢👏🇴
这正是中年危机的一个来源。
年纪轻的上位了，就想着把资深的老🂤🐬🂺家伙干掉，不然位置总觉得有些不稳。
第🕹🎣💺二天，赵阳君便走马上任了。他的母亲🃊，由其他的亲属照看🛼。
赵阳君在本地同样有人脉，很快便把办公室收🄟拾好了，并且着手开始招聘员🁓工。
虽🕹🎣💺然🙞不清楚为何不多招研发人员，🔷但赵阳君并没有多问。
七天后，孙书记🞳🞳找人联系蔡东丰，说省里的意见下来了🄵🁼。
蔡东丰立即带着赵阳君，来到了政府大楼。没有过多的等待，便见到了陈市长和孙书记。
赵阳君没想💦🔄♯到，蔡东丰的能耐这么大，竟然这么轻松的便见到了市政府的一二把手。
“这位是我新招的总经理赵阳君，今后他负责公🃍司的日常管理🛼。”蔡东丰介绍🙙道。
孙书记🚛🔅已经通过自己的渠道，知道了这件事，并且调查过赵阳君😚🁽。
无论是能力💦🔄♯还是手段，都还不错🃝😮🄳，政府对他也很认可。
从招聘赵阳君为总经理这件事上，政🂤🐬🂺府也看到了蔡东丰的一些特质：用人不疑。