对赵灵来♊说，这一场谈判得到了许多，可以说是大获全胜，更加优厚的底薪和提成，更高的职位，当然，这🐷🄟同时🔾也意味着更大的挑战。
与📈她恰好相反，为了🜈把她请到公司，许哲做出了很大的让步，这笔交易值不值他心里反倒没了底。
不📈过答应都已经答应了，也只好走一步算一步，现在若是出尔反尔就成了笑话了。
一切都敲定后，赵灵向任丰递交了辞呈。
任丰大吃♊一惊，不久前王生智因为家里的事情向他递交辞呈，对这个跟了自己已有三年的老部下任丰只是象征性的挽留一下就痛快的在他的辞呈上签了名。业务员的价值嘛在于业绩，感情什么的不过是一点锦上添花的😐作用而已，真用起来的时候不值一提的。
是以任丰对赵灵便远不似对待王生智时那么随意了，收到辞呈后他第一时间找📧到赵灵，与她沟通，问她是不是对公司哪里有什么不满，是待遇上还是环境上的问题云云，赵灵只推托是个人原因，至于是什么“个人原因”则不肯细说，任丰再三挽留，但赵灵却怎么也不松口。
任📈丰🆬没辙，只能向朱喜年求助，朱喜年比任丰通透的多了，看了一眼辞呈就皱眉道“是不是因为升职的事情？”，
“应该不是吧”，
任丰没有直视他的眼睛，道“她说是个人🍕🇹🝝原因”，
即使赵灵已经递交了辞呈，他还是不愿意朱喜年提起她想要升职的事，毕竟若是让她独立出来对他来说跟她离职也没有什么差别了，虽然这对公司有好处。但当公司利益和个人利益起了冲突的时候他当然是选择自己的个人利益，为了公司🍈🍈牺牲自己？不好意思，他还没有那么高的觉悟。
朱喜年没好气的瞪了他一眼，道“废话，不就是不想把真实的原因告诉你才以‘个人原因’为理由推脱的吗？你🔾做了这么久连这点道理也不懂”，
任丰唯唯诺诺的不说话，这让朱喜年更加生气，喝道“业绩业绩做📇不好，连组里的人你也留不住，你还能干点什么？不要在我这里坐着了，去和🜈小赵好好沟通，把人给我留下来”，
“哎”，
任丰在这♊里坐着也⛃🗱是如坐针毡，浑身难受，巴不得他这么一声好离开这里。
“还有”，
他刚起身朱喜年又叫住了他，道“她手里的客户注♻🍢意🜢🜫一下，就说公司新规定，新老客户每天都要统计并上缴”，