会议室。
销🏬🝋售部的经理站起投影屏幕前汇报着月销售情况，顾🛻♺晗翊修长的🂪手指托住下颌坐在最前面听着汇报。
“顾总，这个月我们按照您上个月的要求，销售额提升了百分之十，目前情况还不错，所以我们销售部建议🚾😽能不能将销售的范围再扩大一些，让更🎩📮🞒多的地区都可以买到我们的这个智能管家。”
顾晗翊黑眸一沉，注视着屏幕上的销售业绩条状图若🛻♺有所思，片🂪刻后冷然开口道“到目前为止售后都没有用户反馈过么？”
销售经理低头沉默，顾晗翊眸光骤冷一道凌厉的目光看向角落处的售后管🏅🗫🞥理部部长，“严部长，说话！”
严部🚔长战战👦🗣兢兢起身道“有反馈，不过都是小问题，所以我们都没太在意🏅🗫🞥。”
“小问题？！”顾晗翊俊🛰眉紧锁，凌厉的眸子蕴上一层寒冰😸注视着严部长。
严🏬🝋部长慌忙解释道“这些问题有些经过售后调试也就解决了，但是有一些就是无理取闹的要求我们根本做不到。”🖂
“哪些问题是我们做不到的？”顾晗翊反问🎑🐗⛣。
“比如前天有反馈说自己的普通话不标准♠，所以发出指令有错误，这个我们就无法解决。”
“没试过就说做不到？那还要技术研发部干嘛？”顾晗翊沉声质🂪问。
严部长吓的心都提到嗓子眼，他低着头不敢在多说半🛻♺个字。
顾晗翊睨了一眼他随后又看向技术🃪🚩研发部♠的柳总工程师，“他说的问题可以解决么？”
柳总工程师注🞜🕀🆡视着顾晗翊🛰道“我💗👿🎧们试试，看能不能在语言辨识度上提高一下。”
“给你们一周的时间处理。”
随后顾晗翊寒潭般的眸子又看向严部长，“所有你们认为的小问🂪题都会变成严重的大问题，不重视的后果就是被淘汰，严部长🔐⛙🚴你连自己部门要做什么事都不知🙌道，我看这个位置并不适合你。”