原本一直只注目齐悦的老人，也将浑浊的眼光放在了林宇身上，看了一会他笑了笑：“对象就对象呗🕞，我又不拦着你们，还同学，谁信呀？你外🜽🇨🛇公，是人老心不老，明白得很。”
“🂺📵哎呀，外公~”齐悦脸颊红红的撒娇了一句。
“🂺📵外公，我可以听听你们那个夕阳红俱乐部的事么？”林宇心怀敬畏的看向老人。
在这之后，老人孙金滔滔不绝地讲起一群闲不住的老人，决定成立夕🍞阳红俱🌰🂲乐部的事。
他们这群☸🄉人，正如林宇所想，基本都是退居二线的老干部，或者曾🇪经的成🗿功人士，基本都是闲不住的角色。
所以🞩🖰🖏楚河汉界的拼🌻杀，没事唱唱京剧，一起包包🏝🛁饺子这样的事，根本满足不了他们那些颗老而弥坚的心。
于是在孙金和另🈬🁘一位老人的提议下，这些老干部们🀫，燃起了组成一个俱乐部的想法。
让林🞩🖰🖏宇惊奇的是，老人竟然🝶提🃱出了类似雇佣职业经理人的想法。
职业经理人是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离🔆♿🎎的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理。
起源🞩🖰🖏于美国。1841年，因为两列客车相撞，🏝🛁美国人意识到铁路企业的业主没有能力管理好这种现代企业，应该选择有管理才能的人来担任企业的管理者，世界上第一个经理人就是这样诞生的。
“这🞩🖰🖏群老人家，不简单啊！不亏是一群当了🃘😇⚹一辈子官的🝢角色。”
随着老人越说越深入，林宇受到的震动越来越大，他感觉🔆♿🎎这帮老人简直太专业了，眼光锐利得简直可🕞怕。
他可以确定，如果这群老人是年轻🖖人，那么绝对前途不可限量。只可惜，这群老者，很多都🃳会不久于人世。
“外公，我有一点不明白。如果你们凡事都雇佣职业经理人去完成，那🟋🛦么，你们这些老人家，也就是投资者平时做些🎨📧什么？”林宇好奇的问了一句。
“这个问题问得好。”老人喝了口温水，然后从床头拿起一本与《人力资源规划与职业设计》相关的书，翻开几页，念道：“根据德鲁克的解🌾释，高层管理者的主要责任是：追求企业使命；企业机构🝎🍼设定标准及形态，慎重思考企业的组织结构和组织设计；培养职业未来的人力资源，尤其是高阶段人力资源；与外界建立并维持良好的关系；参加各种‘仪式’和‘典礼’；在企业遭遇重大危机时充当企业的‘备用工具’。”
念完🞩🖰🖏之后，老人面带自信的笑道：“🂥我们这些老家伙，就是做这些事的。”