赵长风要的就是赵强对他产生的深刻印象。对赵长风来说，如果赵强能因为对他地深刻印象而对他产生比较大的好感，亲自提拔他，当然是最好。如果赵强仅仅是对他印象🙶深刻，并没有提拔他的意愿和行动，对赵长风来说也无所谓。因为赵长风已经达🁈🃱🛨到目的，和赵强之间达到了相互熟识的地步，而且只要赵长风脸皮够厚，他甚至可以借着灵儿叫他哥哥地机会称呼赵强为叔叔。赵强即使心中再不情愿，也没有理由不答应下来。🍂🅎
那么接下来地事情就更好办了。赵长风就需要精心制造机会了，只要在某种恰当的场合赵长风选一个恰当地时机恰如其分地称呼赵强为一声叔叔，那么赵长风就大功告成了。剩下的事情不需要赵强什么话做什么指示，都会有人抢着过来为赵长🚴🗣🝙风铺路搭桥，为赵长风扫清仕途上的障碍。只要赵强一日还在台上，赵长风一日就不用担心自己的前途问题。
回去之后，赵长风躺在床上兴奋地一夜没有睡觉，他心中盘算着各种关系，推演着各🄽🃃🕉种变化，总之赵长风知道，这次和以前不一样，他是真真正正拥有了强大的后台！这个后台将会给赵长风带来他在官场上厮混最欠缺的人脉资源，以后在机关事务管理局不管做什么事情，都将会🚹是事半而功倍的效果！
第二天去审计科上班，赵长风虽然眼睛通红，但是却精神👙抖擞，一点疲态都没有。
到了审计科之后，左科长就通知赵长风和金科长到他的小办公室开了一个小碰头会。左科长🉇🅑这样做其实是一种向赵长风示好的一种姿态，按理说人事教育处对赵长风的任命并没有正式下来，赵长风还是一个普通科员，但是左科长却提前让赵长风进入角色，这中间的意味不言而喻。
左☮🂱科长递给赵长风和金科长每人一张表，嘴里说道：“金科长、小赵，这是我们科年终福利分配表🗐，你们看一下有📪🝩什么问题。”
赵长🅪风这时候这🎏🐇♗想起来，现在已经是二月上旬了🗪，再有十来天就要过年了呢！
赵长风看着福利分配🎝💆表上密密麻麻列了什么计划生育奖励、什么安全生产奖励一大堆名目，他就感觉有点好笑。计划生育奖励还可以理解，但是审计科这种单位也要和工矿企业一样设置个安全奖励吗？这不等于是巧立名目钱吗。
赵长风看了一下他的名下，各种奖金奖励加在一起有两万👙块。而左科长是三万五，金科长是三万，至于其他科员，则是从一万到一万五不等。
左科长对🌊赵长风说道：“小赵，这个只📆😨是我们科里的福利，并不包括财务处和局🂿机关放的福利。”
赵长风第一次有资格接触这个层次的🂴📃😊东西，心中有很多疑惑，于是就问道：“左科长，我们只是一个审计科，这些钱是从哪里来的呢？是从审计经费中节省下来的吗？”
左科长和金科长都笑了，左科长说🎋🏟道：“🗊这些钱有些是我们审计科创收的钱，有些是局直属单位财务科送过来的钱，总之名堂很多，时间长了，你就会慢慢了解的！”
看过福利分配表之后，🐭金科长说没有什么意见，赵长风自然也没有什么📬意见。
“那好，就这么定下来吧！明天就给同志们了吧。”左科长说着打开了抽屉，掏出两张银行卡分别🗐递给金科长和🂢🐞赵长风。
金科长没说什么，笑着收了起来。
赵长风却有些纳闷。