天人生物全部的员工都参加了这次酒会，他们都已经很长时间没有像今天这样放松，并且从内心深处感到开怀。。。
一直到宴会快要结束，李天纵才完成今天的一项重要任务，他和每一个员工都碰了杯，说了话，给他们打气、鼓劲。
“看起来效果不错！”看到李天纵走过来，孙静湘端起手上的酒杯，做了个饮酒的动作，满脸微笑。
李天纵笑着走到孙静湘面前，端起酒杯抿了一口：“大家的心气都比较高，对未来也都很有信心，我就期待孙总能够带着他们，再度创造辉煌了。”
“对此，我从未怀疑！”孙静湘难得俏皮地眨了眨眼睛，经历过一次合作以后，她对李天纵创造奇迹的能力有着真切体验，但是在当初接手青霖生物的时候，她也没有想到，公司可以这么快就走出困境，打开局面。
天人生物这样的高科技公司，最核心的要素永远都是人、人才，天人生物的人才队伍积淀雄厚，之前因为长期陷于困境，大家缺少斗志和信心，能量没有办法发挥，哪怕是在李天纵接手以后，带来大笔资金，大家对未来也没有十足的信心。
公司在很短的时间里推出新产品，对大家来说，犹如打了一剂强心针，所有人的信心都被调动起来，确实方便公司以后运营策略的推行。
当然，也不是所有人都会因为这一次的成功，就对未来完全没有疑虑，甚至可以说大部分人在最初的兴奋以后，重新思考公司的未来，在看到希望的同时，也还是会多多少少存有一些疑虑。
只是现在这些疑虑，要比以前少很多，并且在疑虑的同时，信心也会多一些。
对于这一点，李天纵心里十分清楚，他也知道要彻底打消大家的疑虑，让公司的每个人都愿意按照自己的意愿做事，向着自己确定的方向努力，还需要用更多的成功来刺激大家，竖立牢固的信心。
这次新产品的推出和庆功酒会，可以说是天人生物新征程的开始，在给大家鼓劲，并初步确立一些信心以后，公司迅速开始了一些新项目的研发。
这些项目，包括一些短期要出效果的，也包括一些需要时间的长期项目。
短期的项目可以尽快显现效果，可以帮助竖立员工的信心，并改善公司的经营状态，而那些长期项目，才是公司未来的发展的根本。
用孙静湘的话来说，长期项目只要能够成功一个两个，就可以从根本上改变公司的经营状况，甚至是一飞冲天，让公司发生质变。
但是这些项目要成功的难度也相对比较大，并且需要相对比较长的时间，加上存在一定的失败几率，并不是适合孤注一掷。
原先青霖生物之所以陷入困境，就是因为徐青霖主导的研发方向过于单一，而在孙静湘掌控经营的天人生物，则致力于架构比较合理的研发结构。