于澜预测，只要走出这扇门，就会有人立刻去拉拢曹佩仪，也会有人立刻去拉拢耿微然。拉拢的方法很简单，只需在一人面前说另一人的坏话。比如，“那个谁真过分……这么对你……”
于澜扫一眼全场，陶景平似乎有做老好人的迹象。她淡淡地瞄他一眼，陶景平不动了。
“还有去洗手间的吗？”于澜问，“没有我们开会了。”“我去洗手间。”曹佩仪嘴上这么说，谁都知道她是自己去拿资料了。
于澜感觉耿微然的目光停留在她身上，她未对他回报任何眼神。
她不想让其他同事发现，耿微然的所作所为，是她这个部门经理在背后怂恿以及撑腰的。其他同事可以分属不同的撕逼阵营，她于澜不可以。
下午茶时间，耿微然给于澜端来一杯黑咖啡。“没加糖。”
喝完下午茶，常若愚的内线电话及时响铃，很明显，于澜又被曹佩仪打小报告了。
于澜先发制人。“她让耿微然做事，是她不对！耿微然拒绝她不是很正常吗？耿微然是管培生，不是她的私人助理，也不是打杂的。”
常若愚不接于澜的茬。“她在我办公室哭了老半天，说自己在茂德工作这么多年，没受过这么大的屈辱。”
于澜冷笑。“那她还真是温室里一朵娇艳的小花！这算什么屈辱？她请同事帮忙，同事没空帮她。这不很正常吗？我请乔安娜帮忙，乔安娜也经常没空，我到处哭诉了吗？还有，这破事和我什么关系呀！你训耿微然呀！”最后的话，她说得很小声，但又足够让常若愚听见。
“她说没你这个部门经理站在背后，小小的管培生不敢作妖！”常若愚微笑，“她不就是在我这里借题发挥，找你麻烦吗？你也知道，她一直看不惯你！你是她的眼中钉，肉中刺。”
常若愚说话，总是能说到人的心里。
曹佩仪原来是服装类运营部经理，也就是说，于澜现在坐的位子原来是她的位子，于澜原来是她的直属下级。
前两年她回家生孩子，运营部群龙无首。常若愚推荐于澜升任经理。
曹佩仪生完孩子回公司，公司已经没有适合她的位子。她又没胆量跳槽。迫不得已，只能在运营部做主管，成为于澜的直属下级。两人的位子，换天换地。
在曹佩仪眼中，于澜是个没能力的人。她升任经理，靠的是和常若愚的不正当关系。所以她那天讽刺于澜，才说什么“把握机会”的话。