刘牧樵被徐院长列为不受欢迎的人，可华🚏💚💛西医院其他医师并不这样想，他们有不少人想跳槽去安泰医院。
虽然说华西🄘♛医院这种老牌医院有归🌲宿文化，对🌵🃞😼华西有归属感，作为华西人感到很光荣。
也就是说，他们是忠诚的员工。
但是，这种医院的员工骨子里还有另一种冲🈱🂇🌨动，就是突破传统。
这种文化与忠诚文化并存，当遇到一个华西医院看不到的前景时，他🗡们很快就会被这种前🅊🄹景吸引了。
安泰医院就是一种诱惑。
他们希望成🄘♛为安泰医院的建🖒👿设者⚭🔦，成为安泰医院的元老。
徐院长一个人是阻止不了的。
刘牧樵离开华西医院时，又有38人跟他取得了联系，都是精英骨干分子，到安泰医院就可以成为顶梁柱。
徐院长拿起一颗石子，朝刘牧樵的飞机砸去，嘴里说：🔤“砸死你！永远都不要来我们华西🅊🄹医院了！”
随即对周围🄘♛的人说：“你们记着，禁🄎☇止请刘牧樵来会诊🔤！”
孙亮🗲🟠🞦院士瘪了瘪嘴，🍊还是提出了异议，说：“禁止刘牧樵，这到底是惩罚他，还是惩罚我🅊🄹们啊？”
徐院长被🀻🂃🌆空气噎着了，半天说：“不管是惩罚谁，就是不能🍡请刘牧樵来会诊。”
孙亮院士补充一句，说：“要是开学术会🚏💚💛🚏💚💛议，也不请他🔤来？”
徐院长又🀻🂃🌆被空气噎着了，有些重要的学术会议，你不请刘牧樵，那不就掉价了吗？
学术会议，必须要有学科的行业大佬参加，有些大佬，来不来，那是给不给你面子。