可以说，镜头下的【大泽科技】职工对手中年终奖的安排，折射出了不同阶段的人生百态！
“好了，大家安静，请把钞票收起来。”苏泽笑呵呵的调侃着。
“同时也请大家放心，虽然天色已晚，但保镖已经就位，车子也已经就位，绝对会保证拿着钱的大家能够平平安安到家。”
苏泽的安排滴水不漏，同时却又布满了小心机，而心机，从直播年夜晚会时就开始了。
一个企业若想长久不衰，什么才是重中之重？
高层的正派？小团体的清除？这些都很重要。
但最最最重要的，无疑是人才的吸引和接纳。
之所以要全程直播，就是为了让所有人知道，大泽科技的福利好，从而来增加人才的引进。
福利优厚，待遇极佳，这无疑是最简单干脆，甚至是粗暴无脑的招揽人才的法子。
但放眼全国，又有几个企业舍得这样做？
一般的老板心里也清楚，这样做无疑会起到激励员工的作用。
但对于他们而言，看到手底下的员工工资多了，他们揪心，不舒服……
所以说，这是苏泽的最为自信的一点，别人学不来。
他宁可少挣一点，也要给员工们好的福利，一荣俱荣。
但事实是，苏泽的所作所为，直接相当于给职工们附加了buff
他们非但不会懈怠，反而还会时刻激励着自己，从而做到和公司一荣俱荣。