黄莹莹的效率令人印象深刻，第二天她迅速将消息传达给了HR部门，并催促他们以最快的速度安排面试。
下午两点，赵子轩走进了盈都大厦的办公室，准备与这批面试者见面。
他们共有十人，男女各半，其中包括几名和光科技的内部员工，他们听闻董事长要招聘助理和秘书的消息后，自告奋勇地前来应聘。
为了节省时间，赵子轩决定一次性面试这十个人。
这些面试者都是经过简历筛选，学历过关的优秀人才。
赵子轩让他们依次进行自我介绍，然后有针对性地提问。
从初步的印象来看，有几位面试者表现得从容不迫，但也有几位显得有些紧张，说话不够流畅。
赵子轩筛选后留下的人，三男两女，均是俊男美女，气质出众。
他决定给两位女生安排秘书的职位，而三位男生则作为助理，都是实习岗位，试用期一个月。
五人中，只有两人能够立即投入工作，其余三人则需明日再来报道。
赵子轩并未强求，但他对这两位立即上岗的人寄予厚望。他们的积极性和态度，无疑给他留下了深刻的印象。
“徐林东，刘悦，你们从今天起就跟在黄莹莹身边学习，她的指示就是你们的行动准则。如遇紧急情况，可以先向她汇报，若事态严重，可直接向我报告。”
赵子轩坐在办公室内，简明扼要地宣布了他们的工作安排。
其中徐林东是外部应聘的新成员，刘悦则是运营部征调过来的老员工。
尽管这两位的学历都比黄莹莹高，年纪也稍大，但赵子轩相信，黄莹莹有能力引导他们，使他们在工作中发挥出最大的潜力。