汇报完毕后，陆凡说道：“请大家议一议，畅所欲言，有不同意见请提出来。”
副书记王志琨说道：“这都是组织经过充分酝酿的，我没有意见。”
纪委书记张乾源表态：“我同意！”
组织部长郭桐宇说道：“我同意！”
这就完了？陆凡感觉有点太简单了，会议记录咋写？
于是说道：“选人用人是一个地方政治生态的风向标，以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是干部工作的首要问题，组织放心、群众满意、干部服气尤为重要！
为政之要，莫先于用人。甘水的各项事业想实现跨越式发展，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”
德才兼备，以德为先，是我们的用人标准、政策导向和基本原则。在干部考察中，要把‘以德为先’落到实处，考深考实考准。
古人讲‘我劝天公重抖擞，不拘一格降人才’，我们要坚决防止把选人视野仅局限于身边的人、自己熟悉的人，真正放眼各条战线、各个领域，放眼基层一线，放眼条件艰苦、工作困难、矛盾复杂的地方，放眼关键岗位、重要岗位、长期默默奉献的岗位，真正使优秀人才各得其所、各尽其能，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀！
既然大家都同意这个方案，那就请桐宇立即上报市委组织部，尽快启动干部考察程序。”
不到十分钟，会议结束。
有很多人眼巴巴的准备打探消息，可这么快就结束了会议，忍不住怀疑，这不可能是研究人事调整吧？
再加上开会的几人守口如瓶，一点风声都没传出去。
第二天，郭桐宇拿着人事调整方案去了市委组织部，又让甘水的领导干部们燃起了一丝希望。