当职工被会计通知领钱后，都是一头雾水，这不过节的发啥钱？
但3000块到手后，意外之喜让大家乐开了花，再加上王乐一通神秘的解释，大家心里那份怨言早抛到九霄云外去了，都夸“老板”大气。
陆凡一直在琢磨单位的事，要想做成大事，就必须好好琢磨用人之道，干部是否尽职尽责，不在干部，而在领导。要想让干部们跟自己一条心，只有两个办法，一是施恩，二是威慑，恩威相济，赏罚分明。
发奖金就是施恩，让干部们心怀感激，并有所期盼。威慑就是用制度管人，《干部管理条例》必须严格执行，要让大家养成守规矩的习惯，要把这把剑悬在头上。
陆凡自然会以身作则、带头执行，有句话很有道理，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。
陆凡忙的脚不沾地，在宁阳上班的王靥薇不知道骂了他多少遍，这个死木头，自从看完电影后竟然一个电话没打，一个信息没发，有这样追人的吗？女孩子家，总不能上赶着送上门吧！
连续三个月，陆凡以身作则、埋头苦干，每天早出晚归，全身心投入到观摩点的建设中，扎实的工作作风得到了杨川贝县长、郭桐宇局长、李大强书记的高度认可，职工们心服口服，基本站稳了脚跟。
这几个月，柏树湾林场的摊子全面铺开，三个项目陆续完成采购，进入全面建设中。
陆凡负责的300亩储备林，分别采购了2米和50公分的树苗，总量15万株，给了人社局副局长2万株的份额，剩下的由杜文龙出面，和狗熊的苗木公司合作，获利32万元。
这个狗熊是个能人，不止有建筑公司，还有苗木公司，听说现在又倒腾果库，摊子铺的越来越大，但人品没的说，是很好的合作伙伴。
到手32万后，杜文龙感觉全身都在燃烧，他从来没想过能一次性赚这么多钱，而且钱竟然如此好赚，更加坚定了他进体制的强烈愿望。
陆文龙兴奋的跑到陆凡办公室，把门反锁后激动的说：“凡哥，钱全部到手了，32万，我存在卡里了！”
没想到，陆凡听完后眉头紧皱，彻底陷入了沉思，觉得这钱烫手，到底该不该拿？会不会成为日后的隐患？
如果只求富足的生活，这钱陆凡会心安理得的拿，但陆凡心灵深处埋藏着远大的理想，想要扳倒乐家就要不停的向上爬。
人常说，踏雪留痕，抓铁留印。只要你做了，挖地三尺总能查出来，没有人能够永远保守秘密，如果有人关键时候给你使一下绊子，能受得了？除非你有足够的实力保护自己，让别人不敢查。