统计下来，二色织固定资产价值7000万，债务6500万，并且免税三年。
董启明团队支出的500万元，还是用以下岗职工买断工龄用的。
当然，固定资产评估的具体内容，职工们是看不到的。
他们最关心的还是裁员方案。
改制方案没有明确裁员数量，但给出了具体方式。
所有职工首先签订买断工龄协议，然后参加岗位竞聘。
竞聘成功的职工，买断工龄协议自动作废，到新岗位重新上岗。
竞聘失败的职工，买断工龄。
也就是说，如果你不签订买断协议，后面连竞聘都参加不了。
买断工龄的方式，是职工的实际上班年限乘以350元。
其中长期请假、中途脱岗后重新上岗的以最后上班日期为准。
二色织是80年建厂，老职工的最大工龄16年，下岗职工最高能拿到的买断费是5600元。
改制方案的出台，坐实了以前厂内流传的大部分小道消息。
就算有偏差，但差距也不大。
比如买断工龄的方案，以前流传的是一年300元，现在提升到350元。
以前流传的二色织总资产7000万，现在就是7000万。