其实马佳雷，这番话说的假惺惺。他现在故意让席尔瓦去接董希宁，等到以后和董希宁套近乎的时候，他也可以这样说。
本来他作为球队的老大哥，原本是打算来接董希宁的。可是原本准备来的时候，确实太忙了走不开。其他的人，也不愿意过来接董希宁。
他作为球队的老队员呢。只好委派手下的青训球员希尔瓦来解答。本来席尔瓦也不打算来的。可是在他的好言相劝之下，他才愿意来。
可以想象。到了那个时候，董希宁同样会对马加雷感恩戴德。这也是领导层的人惯用的计量。这叫做借力使力不费力。
当然马加雷现在还是球队的名义上的队长。所以有时候，他具有不留痕迹的挑动队友们相互的使劲儿。
让自己的利益实现最大化。同时，也要让球队实现最大化。这都是领导的惯用伎俩，很多的思维能力是比较复杂的。
不能用简单的对于错来衡量的。这正是优秀的人适合当领导的惯用手段。善于恶是可以无缝对接的，相互转换的。只要让自己和自己的身后的利益处于超然脱俗气的状态。其他的东西是可以抛诸脑后的。
马迪看了席尔瓦一眼，没有说话，跟着离开了更衣室，喊着马加雷老大，就跟了出去，这个小伙子打定主意要抱住队长的大腿。
席尔瓦看着空荡荡的更衣室，有些茫然，有些惊慌。
队长让他去机场接那个中国队友怎么办？怎么办？怎么办？干脆凉拌。凉拌也不行呐。
自己和这个中国人也不熟悉。也不知道他的脾气到底怎么样。再说他也来过球场，自己完全可以来呀。为什么偏偏队长要让自己去接他的？摸摸头想不明白？
还是去吧。说不定还能成为好朋友的。毕竟都是同龄人。也是没有代沟。这样交流起来或许比较的方便。尽管彼此都不熟悉彼此的母语。但是彼此交流的时候都可以用英语啊。
席尔瓦脸上露出笑容。
困扰他的问题解决了，他现在心情愉快。
下午训练的时候，马加雷没有看到席尔瓦的身影，有些惊讶。
不过，他也没有太在意，今天毕竟还没有正式开始集训。