孙潇二话不说，一头埋进了档案材料里，然后让办公室主任几个人也跟着查阅，要求他们一个字都不能漏过，要把聂涛的所有过往都仔仔细细捋一遍。
档案查的差不多了之后，孙潇又叫来了一些巡逻队的民警过来询问。
整个流程就和组织考察提拔干部一样。
大家对此私下里议论纷纷，都感觉应该是聂涛这小子因祸得福，被孙潇局长看上了，这是要高升的节奏。
再加上，平日里虽然聂涛和张浩不合，但是对待工作却是非常的认真，对待同事也是很讲义气，而张浩平日里又仗着自己的老丈人是市领导，经常作威作福对下属们动辄打骂，
所以大家自然是更加偏向聂涛，都在孙潇面前拼命的说着好话。
一个多小时之后，孙潇的“考察”工作才告结束，他对聂涛有了一个十分直观的印象：这是一个不可多得好苗子，不仅作风正派、工作努力，而且业务能力极强，对人民群众也十分热心，可以说是完全符合组织上德才兼备的用人导向的。
如果加以好好培养，完全能够有一番大作为。
当然，形象上也是很不错，脸帅条正外加身高一米八七，走出去很能拔高警队的形象。
难怪方部长的女儿会对这个小伙子动心，这么优秀的体制内男公务员，其实是很稀缺的。
孙潇于是拨通了方姊萍的电话号码，“方部长啊，您交给我的任务我已经完成了，现在特地向您汇报一下。”
方姊萍接起电话，就意味深长的浅笑了一下，她打电话交代孙潇之后，孙潇过了一个多小时才回这个电话。
这就说明对方是完全吃透了自己的意思。
不像有些脑子蠢笨的，自己向他打听一个下属，他可能真的以为只是随随便便的打听一下，交代下属随意的了解下不到十分钟就把电话打回来了。
如果是那样的话，这种人基本上就会被她方姊萍排除在继续提拔重要到重要岗位的范围之外，
除非对方特别有背景。