如今公司只有许嘉娥这么一个原画师，他们所能做的业务，就很有限了。
当然，技术人员也不够！
目前的秦讯科技有限公司，也不过是类似一个草台班子，要想成为大公司，没有几年的积累和沉淀，根本办不到。
秦川也是计划，要用两年左右的时间，将这几个比较大型的游戏都打造出来，到那个时候，秦讯科技就会一跃成为龙国知名大公司了。
他仅仅靠这么一个公司，就能积累超过秦家如今规模的财富！
确定了接下来继续完善、更新保卫苹果游戏的工作目标之后，秦川就开始给员工发奖金。
技术部门每人十万的奖金，原画师的五万奖金，加起来，也不过是这一个月结算收益的零头罢了。
因此，秦川这次对员工的激励奖励，还是很划算的。
发完奖金之后，秦川看向眼巴巴盯着奖金的沈浪。
他作为草台班子的重要一员，除了工资比其他员工高三千块之外，一般都很难拿到奖金。
所以，看着别人获得如此巨额的奖金，沈浪的内心直痒痒。
这时，秦川发话了：“咳咳，今天还有一项重要的事情要公布。人事部经理这个职位，以后也开始设立奖金了！”
沈浪一听秦川这么说，立刻来了兴致，挺直了腰杆，认真地看着秦川。
“接下来，咱们公司的规模要逐渐扩大。人事部经理下去发布招聘通知，如果招聘到一个合格的技术人员，奖励五千块奖金。如果那个技术人员通过试用期考核，并与我们公司签订一年以上的劳动合同，再奖励两万元奖金。”
“以后人事部每招聘一个人进来，都会有三千块到五千块的初期奖金不等。如果招聘的是原画师和技术人员，成功签约长期合同的，都会奖励至少两万元的奖金！”
说到这里，几个员工似乎都产生了一些危机感。