总经理办公室。
简唯敲门进去的时候，胡大光坐在办公桌前，盯着电脑不知道在干嘛。
“胡总。”
简唯开口打招呼，胡大光头都没抬一下，指了指办公室里用来接待的沙发，“小简你先等我两分钟，我这里有几个工单需要审批。”
“嗯，好，胡总您先忙。”
胡大光盯着电脑敲一会儿，又拿手机按一会儿，也不知道是不是真的在办公，把简唯晾在那里，就好像忘了这个人一样。
简唯坐在沙发上等，一等就是一个多小时。
窗外华灯初上，夕阳最后的余晖把宽敞的总经理办公室染成了橘色的。
“那个小简啊，找你来是有一件事要跟你沟通一下，不知道之前招聘的时候你有没有了解过，我们省公司本部的话，每年都会抽调三到五名员工下基层去锻炼。这个人才计划呢是由总经理室牵头，各部室领导充分讨论分析后决定的，已经实行十多年了。一来呢，把优秀的人才安排到地市去指导工作，能体现省公司对基层的重视和关心，提高基层员工的业务水平。二来，是希望你们通过基层锻炼，更贴近公司基层员工，了解公司全貌，培养你们的大局观，这样以后你们回来才能委以重任，之前马总在司务会作过指示……”
简唯之前实习是在会计师事务所，像胡大光这样的大国企领导，她从来没有接触过，所以胡大光一开口就开始滔滔不绝地打官腔，让简唯很不适应，但还是认真耐心地听完了。
“好了小简，我说了这么多，就是为了跟你谈今年部门准备安排你下基层的事情。”
“胡总……”
简唯刚一开口，胡大光抬手摆了摆，没让简唯继续说。
“你别急，先听我说完……”
胡大光又说了一大堆官话，时间耽误了不少，但内容无非就是下基层锻炼的机会很难得，要简唯珍惜。
简唯虽然不笨，但她本身对基层锻炼这件事就不是很了解，加上姓胡的只挑好的说，不好的一个字都不提，导致简唯对到基层锻炼的认识并不全面，利弊分析什么的就更不用提了。