“呵，人才在民间，我们厂里可有这么多人呢！”
胡立人有些犹疑，“这能行吗？”他就担心没有多少人愿意参加，再有就是怕节目质量不怎么样。
“要想让大家都参与，自然是要有能吸引到人的东西，而这个东西就是荣誉和奖励。”
“咱们可以组织个海选，全厂选节目，到时候可以直接评选出一二三等奖，好的都有奖励，还有就是参与奖。咱们申请些经费买些奖品还是可以的。”不管组织什么活动都要有竞争，只有这样才能让大家都积极起来，节目的完成度也才会最好。
“哎，这个不错，有奖品大家的积极性肯定是会高很多。”胡立人赞同地点头，就是这个奖励肯定不能太不值钱了。
“到时候我们可以直接让厂里人都一起投票，让他们自己选择最喜欢的节目。”之前很多都是领导当评委，选出来的可能并不是大家最喜欢的。
“那动静也太大了吧，也没有多大，我记得厂里最近不是还要开表彰会吗，正好可以挪在一起，等表演结束，那就开始表彰，正好这这样气氛也起来了，我们也有时间将投票结果统计出来。”
“表彰会那是厂委那边负责的。”胡立人也觉得挺好的，但是要在厂委手中抢东西，好像不是很容易啊。
“咱们可以联合主办啊，我们可就两个人，差人得很，再说我们都是厂里人，要相互帮助的，到时候让万主席去找厂长他们说。”李承业觉得他们主席应该是被隔壁哪个厂给刺激到了，这回想着做出一个大动作。
“主席能同意吗？”
“说说不就知道了，应该是没有问题的，听意思厂里对这次的活动挺重视的。”李承业觉得可行性很大。
“那当然，今年可是我们厂成立十周年了。”胡立人也是这会才想起来钢铁厂是中秋节前后成立的，今年正是整十年了。
“原来如此。”
“那我们先大致商量一下怎么做，一些问题到时候就去找两位领导帮忙。”该向领导寻求帮助那就一定要去，他们如果参与进来了，自然也就会将这件事情当成自己的一件事做。对于他们后续的工作也比较好开展。
当然这个领导最好不要是那种听不进别人话的，总是以为自己才是对的人，那样他们很可能会失去自主权，矛盾也会有不少。
不过他们工会两位主席平时都不怎么管事，这会也还是放手让他们自己安排。