越大的公司对人才的需求就越强，这点陈东成是深有体会，
两家公司如今也到了该招揽人才的时间。
小蓝书那边还好，随着藤讯注资尚动科技，期权池的吸引力顿时就大了。
除了老员工，新员工的招收，也成了庄嫚婷每天最头疼的事。
每天几十封邮件，每个人的简历经由人事审核，再呈递给庄嫚婷。
约出一些能力不错的人才，还得亲自一对一面试。
创业公司一点点壮大，必须经历这样的过程。
没有真正顶级的人才，如何能击败其他想挑战自己地位的对手。
陈东成想了想，柳清作为高盛大中华区的总经理。
第一次见面，总得配得上对方的身份才行。
“挑首都能订到的最贵的餐厅。”
程伟都愣了：“会不会太奢侈了？”
“不会。”
陈东成摇头：“对人才，再重视都不为过，起码要让柳清看出我们对她的重视。”
陈东成也是为了滴滴操碎了心，毕竟现在陈东成持有着滴滴6%的股份。
虽然以后股份会被稀释，但投资回报比，也足够让其他人羡慕眼红。