庄嫚婷过了一会，开口说道：“公司的营业执照以及其他的手续，我都已经在这段时间办理好了。”
“辛苦你了。”
陈东成站起身，透过办公室内的玻璃，看到外面的员工都在热火朝天的忙着。
明显陈东成许诺的年终奖，激发了他们的工作热情。
“由于我们目前还只是个刚刚创业的小公司，所有入职的员工普遍薪水要高一些。”
庄嫚婷也尽力了，想要从其他公司把人才吸引过来，薪水不够高的话，根本就就没戏。
如今尚动公司内部的核心部门就是技术部，负责前期研发的程序员普遍月薪都在15K以上。
这得多亏如今才是13年，这个薪资也不算特别高。
技术部门的人数最多，总共30人。
有十个人拿的是15K的月薪，十五个人拿的是18K的月薪，最后四个拿的是25K的月薪。
目前技术部门的负责人叫王轩，被庄嫚婷挖过来，暂时担任技术经理。
公司如今总共人数才六十人，也用不着弄些总监之类的职位。
庄嫚婷一律把各个部门的负责人定为经理。
王轩的能力是有的，之前在一家软件公司的月薪在30K。
庄嫚婷开出35K的月薪，把他挖了过来。
目前他正带着团队研发keep这款应用。