要🕎是学术会议没有行业中的前三位大佬到场，很难吸引🞯参会人员，会议的价😩值就变得小了很多。
孙院士刚才一句话，徐院长是无言以对，他其实想透了，🞔📴根本就😉没有办法阻止刘牧樵对华🃎🖮西医院的影响。
孙亮院士又说，“其实，人才流动并🎗👋不是什么坏事，我们华西医院每年培养两千多本科生，还有一千多研究生，不是都流向了社会吗？即使是本院的骨干，也要有一个流动机制，有些人，在这里就埋没了，让他们出去，让他们出去发光发热。要不，真的可惜了人才。”
孙亮院士说得很对，华西医院这样🈂的大医院，走几十个人，真的不受影响，就是走几百个也不会伤筋动🆤👤骨。
华西医院每个科室都积🝙累了雄厚的力量，每个层次的人才都有富余，没有流动，就会让下面的人无法上来。
人的工🐹作激情与活力，来自于希望，当🜮人看不到希望的时候，就会消沉，就会出现惰性。
华西医院由于人才有富余，🔱🄛♺就有不少人处🝔在🁕🅬这种状态。
孙院士说：“院长，你是一院之长，既要考虑医院的整体利益，也要考虑职工的个人发展，不能因为医院整体利益，⚵而👮🌎♤泯灭了员工的个人利益，让他们有一个自由的环境，有一个自由的氛围，这样，工作更加有激情，华西人更爱华🖂🏲🝾西。”
其实这是批评。
院士与院长相比，院士的分量更重，徐院长脸上火辣辣的，他的😉心理阴暗面被孙院士发现了，他的脸，哪能不红？
……
刘牧樵乘坐军方的直升机，俯瞰着大地，到处是震后的残垣断壁，地上穿红色🗚衣服的救援队员还在🐏工🃝😰作，他们不仅仅是寻找活人，同样，死人也要挖出来。
刘牧樵此行是直奔绵州，那里有一个重症病人，等着刘牧樵下决😉心。
一个伤口感染，🝗并有败血症的病人，经过许多专家会诊，难以🖩🕔决断，最后讨论，请刘牧樵下最后决定。🆤👤
这又是内科问题。
属于重症医学科的范畴。