陈莹和余伊虽是个人赌局，但若是在🜉公司五六年的老设计师业绩输给一个才来半年的新设计师，作为店长，他面上也无光。
店🙖与店之间存在竞争🁢，哪个店签单厉害，能签大单，资源肯定更偏向这个店面🅮。
余伊一百万🛆的单子往群里那🁪🈪🁈么一甩，就像一🀶🁔🅣个风向标，上到领导层，下到客服，再有大单，第一印象都会想到许店，想到余伊。
如此一来，难免会引起别店眼红。
许店：【这是设计师朋🍔友介🁪🈪🁈绍的回头单，我哪有那么🆕🏜大面子】
萧总：【厉害！】
张店：【许店那里人才济济啊】
周店：【这个设计师看来深藏不漏】
许店：【[呲牙]】
……
陈海所在经理群，同样亦是热闹。
整个公司有二十来个经理，陈海带领的组，🀶🁔🅣业绩长期排在五六名左右，做得还🅮不错。
这个月他和别的团队业绩相差不了多少🀘☭🂧，余伊这个🍣一百万出来，直接把业绩干到全公司🅤🈣第一，活久见系列。
陈🙖海🐍⚋🏷自是春风得意，会场上走路时腰板都不觉挺直许多。
经理每个月都有业绩奖励，总体业绩就算得是签合同金额。有的店面为了奖金弄虚作假，比如签假合同。反正有很多期房客户，可能一两年后才交房，过段时间经理再说客户后悔然后把假合同给退了。当然，这种手段只能偶尔使，上层领导也🛶♎不傻，查出来那个月奖金肯定没收，并🍉且对经理有一定处罚。
上有政策下有对策，堵不可能完全堵住，只要有心人想要弄假合同，就一定有办🐺🄷法。