这一点其实从两人开🅃的车就能看出来，李明辉骚包的奔驰，江武稳重的大众，虽然和两人的性格也有一定的关系，但车子的价位也反应了两人的相差悬殊的经济状况。
何况急诊科在整个东南医院本来就☫属📴🟂于收入的中下层，真正那种多金的医生永远都只🁞会集中在外科。
贫穷，才是江武这种常年蹲守急诊科，又苦苦无法升到高级🜐🁖🅴职称医🙩生的标签。
“江武医生，你和李老师年龄差不多📴🟂，怎么还没有考高级职称呢？考上高级职称之后奖金系数应该会高不少吧。”苏杰直白的问道，他和🐿江武的关系就不必太委婉了。
江武点点头：“差距很大，但我学历太低了，李明辉是博士毕业，我只是硕士，😭🄥晋升速度基本上要差个十年，而且和我竞争的人太多了，我最后都不一定能升上副高。”
苏杰问：“学历差距影响这么大？”
江武终于放下了手机，看他失望的表情📪，显然🀻🁻没有找到合适的跳槽工作：“当然，临床一看学历，二看论文，而且学历一般来说还要更重要，博士肯定比硕士更会写论文，这是常识。”
“那临床工作能力呢？江武医生我觉得📪你在临床干的很好啊，昨晚毒蘑菇大抢救如果没有你🌸🃵，急诊科肯定要乱。”苏杰说。
江武没有回答这个问题，只是🇺🝪笑了笑，笑容里有些无奈。
苏杰也♜🉑🆣从江武这个无奈的笑容中得到了问题的答案🐩。👖🈳
作为一个医生，临床工作能力很重要，这毋庸置疑，但作为职称晋升的标准，临床工作能力这种玄乎的东西，显然没有学历、论文这种硬🐿通货有用。
其实也不能完全怪领导，试想一下，如果真的将临床工作能力定为晋升的重要标准之一，那无形中反而就给了很多暗箱操作的机会🀩。
能力这种东西，领导说你有就有，说你没有就没有，万一你学历、论文都是一流，但领导却用能力这种理由拒绝你晋升，然后反手提升一个🛟🝫各方面都不如你的人，那你心里又会作何感想呢？
一刀切固然不好，但至少能保证相对的公平。🀻🁻
“你再休息一会儿🞐吧，我去抢救室再看看。”江武收起手🉡🈷🂿机，起身向外走去。
虽然心里已经动了跳槽的念头，但江武却丝毫没有懈怠的意思，这也是他的性格，只要一天还🐮🃑在岗位上，那就要做好这一天的工作。