只听楚垣夕继续说🏿☑⚔：“那么具体的步骤和行权条件🎗，我也会写在邮件里，没问题的话大伙下班前把协议签了。”
杨健纲悄悄把手举起来，🏸问：“老楚你搞这么复杂，干嘛不直接送期权啊？”
楚垣夕看到很多人在点头。这事对于一般员工💎🐭🃅来说确实是很陌生的，即便行权的价钱再便宜。因为很多公司是直接送期权的。
他不怀好意的看🄺🂪了杨健纲一眼：“免费的东西是最贵的啊，🕽🏊😘你想要免费的吗？也可以🌭🎽，条件给你变变。”
“算🝽🐬🂹了。”杨健纲不明🝍觉🏸厉，决定不触这个霉头。
旁边赵杰拽了他一下，小声跟他说：“🞠送的期权，你工作那么多年了，换了那么多家公司，🎗👐🇼拿到过一回么？”
杨健纲坦然摇头。
赵杰🝽🐬🂹扭头问：“哎老楚，你不能弄个什么税务筹划之类的帮我们合法避税么？”
楚垣夕不得不用关🏿☑⚔爱智障的目光注视他：“在天朝除了啃老和死亡，其它任何时刻都不要妄想逃税。”他叹了口气，接着说：“其实更应该感谢国家的是声叔他们🎞💐🐽，要是按🙹🏓照过去的税法，等明年要兑现一部分创始人期权的时候他们都得纳20%的税，当时就得纳。那样他们就好玩了，我估计有人会哭，可惜现在改了……”
说到税务筹划楚垣夕有一肚子的糟想吐，因为原世界办小康的时候他就自作聪🗗🛳☷明了一回。
那是2016年初的事情。彼时国家的税收政策是这样的：员📦工在🕤🛤获取期权的时候，首先根据期权价值缴纳工资税，七级累进最高45%，而期权🄦⛟一般数额不低，都会顶格纳税。
举例来🄳说，如果公司送给员工的期⛚🚿权在行权时价值100万，员工行权的时候先要自掏4🌬🂍5万的税款，因为这是代扣代缴的，不掏钱不能行权。
如果不是送而是按照行权价行权，假定行权价是🅬20万，那员工一共要掏20万给公司+80万x45%的税=56万。
然后，这个股权，未来卖出的时候，上涨的部分按红利缴纳个人所得税20%。假设之前100万的股🅅🄎票价值上涨到300万了，再缴200万x20%=40万的税。
这个问题就很大了，因为20%和45%存在巨大的税差，🕽🏊😘也就形成了税务筹划的空间。显而易见，如果员工一开始在估值很低的时候就行权，把股权拿到手只需要按45%缴很少的税，未来上涨的幅度都只缴20%，这差四分之一啊！
但是期权的作用不只是激励，还有套牢，不能把股权撒出去然后让🕤🛤员工快乐的离🐿职躺赚。按照华为任正非的说法，要让拉车的人拿到奖励，而不是坐车的人。