这里面的一个因素，是他们要花更多的⛛🛂🙦时间去准备出国，例如英文学习。另外，很多项目，严格意义上来🌓⚒🐸讲，都包含led公司的技术和商🅄业秘密，他们再参与，已经不太合适了。
核🈪🁆🃟心成员的离去，🐳确实伤到了科研小组的筋骨。
小组里还有几🝀名有经验的🄊🟇🛅成员，严亮，顾明，叶静这几个外专业老乡，由于各种原因，留了下来。但是这三个人，也都面临各自的问题。
严亮和叶静，被成永⚤📕🚭兴抽了出去，加入了👵🍏lcd开发团队。lcd已经到了实验室论证的阶段。需要一个团队来辅助他。
虽然lcd的很多工作，可以采用科研合作的方式进行，外单位的研🉄🄮🀾究团队可以承担大部分任务，但核心团队还是需要的。
另外，有些东西，成永兴暂时还不准备放出去。夜长梦多，能保密一段时间，还是要保密一段时间🙝🙞的🄍🟢🞶。
在这种情况下，他又不😿自觉的走回用人的👵🍏老路上，那就是只相信自己信任的人。
lcd技术的利益实在是太🔎⛊大，富可敌⛛🛂🙦国的财富🐉♨，不是一般人可以抵抗的。
odf技术的🝀价值，已经不是可以用钱来衡量的。往小了说，它可以决定光电的未来👤，往大了说，它可以决定国家间的实力对比。
他可以容忍le⛟🛩d小组成员出国，离去，但是lcd不可以。经受了出国大潮考验的两名老乡，就成了他唯一的选择。
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顾明被留在了led小组，但估计他也留不🄁🝴🏚了太久。他的问题不是想出国，而是他的眼睛出了问题，连看书，学习，时间长了，都有些困难。现在别无选择，让他在那里起个看堆和管理的作用。
剩下的这些人，也没有散去，而是被钱得志组织了起来，算是成了led公司的⚊一🗼个编外科研开发团队。
光电科研与led大屏两家公司，都没有实质性的建立自己的研发团队。只是成永兴一个人领着一堆学生还有合作单🚼😮🄬位🙬，继续向前。
在外人眼里，光⛟🛩电科研的技术实力，和研发实力，实在是深不可测。但只有自己人才知道，这个世界级的研发团队，到底是怎么一回事。
所以🖻🗴，这支学生科研团队，在主要人员纷纷离去以后，立刻面临新一轮成员招募的工作。人多🌁🟖力🔿🆕量大还是有用的。