伊藤惠🏈美也开口劝道：“是🜿啊菜菜子，你现在应该代替你父亲站出来走到台前去，让你父亲在后面教🝪🍻🍐导你、为你出谋划策。”
伊藤菜菜子轻♨轻点头道：“好的，我一定会努力！”
伊藤雄彦与伊藤惠美，见菜菜子答应的这么🜕爽快，都松了口气。
伊藤雄彦对自己的女儿自然是🟗寄予🗥🝬🎐厚望，只是之前菜菜子痴迷武道，对家族企业的运营与管理并没有太大兴趣。
那时候的伊藤雄彦，还在为如何让女儿逐渐收心、💻把注意力集中到继承家族产业上而犯愁。
本以为，自己的身🅨体可以再扛十几年，这样也可以给伊藤菜菜子多几年的自由时间。
没想到事情一下子就发生了这么大的转变。
日本的文化，虽然大部分源自中国，但多多少少又有了一些本土化☩的发展。
在中国，企业家们大都将🟓🜲利益放在第一位，不太注重外在的形象问题。
但是，在日本，由于明治维新之后，西化程度比较高，所以日本企业家对企业的外💼🗌在形象十分重视。
举一个最简单的例子，如果在日♫本企业做文职工作，夏天会非常头痛。
因为大部分的日本企业，都要求他们的员工，必须在上班的时间穿正装，哪怕是盛夏时节，☚也必须穿衬衣西装，甚至打好领带。
所以，日🍞本企业家召开发布🜿会或者出席📱🞧公众活动，无论老少，清一色全是正装。
而⚽🖼🗿且日本🍞人又喜欢鞠躬，动不动就是这边正说着话，那边就忽然站起来九十度直接鞠上一个，然后再坐下继续🐝🀲说。
所以，伊藤雄彦现在这种状态，就特别不适合作为企业对外的🔴🄷🂊代言人。
伊藤菜菜子虽然年轻，但胜在形象极好，又特🜿别🙛符合日本人的审美，由她来负责对外，对伊藤家族来说，是最好的选择。