其实在前段🅧时间，苏北已经预料到🌦🁘了这种情况会出🔄♬现。
所以，他提前就通知了姜未央去物色新的高🞼管人选。以姜未央的♙能力，这件事他是非常放心的，虽然这么短时间不可能找全符合标准的高管人选，但想来一半的人数是能找到的。只🐢🁡要有了一半的人数，那公司也不至于无法运转，剩下空缺的高管位置，以后再补全也是一样的。
所以刚才他才会那么有恃无恐。
而让他没😾想到的是，姜未😿央☊居然超额完成了任务。
从这群人的人数上来看，填补这十多个🅫高管的位置是绰绰⛙🚴有余啊！
当然，以姜未央的性格，肯定不会🌦🁘滥竽充数的，这群人肯定都是符合标准的。
这个时候，所有🇫的📉🙅高管都傻眼了，脸色变得极其阴沉。
难道苏北早就猜到他们的策略吗？
那他们现在到底是辞职还是不辞职呢？
此时，他们陷入了十分尴尬的境地。
“苏北，你觉得他们的能力能比的上我们吗🞼？他们能胜任高管的职位吗？”
赵宏延又是冷声质问道。
他觉得苏北就算是早有准备，也不可能再这么🝎🍬短的时间内，找🙿🐉到这么多合适的人选。
要知道现在社会上最缺少的就是高级人才，想那些普🅌🅈🄩通的职位的人选是很容易找到，但🂵高管的职位却很难。
有些公司为了找一个高管的人选，甚至不惜出🝎🍬高价钱，请猎头公司去寻找，而且找到了之后，还要花费时间去给对方做一段思想工作，对方才有可能跳槽。
可想而知，想要找到一个😿合适的高管人才都这难，更何况是十多位了！🀾