第32章
连蝙蝠侠都没想到,薇拉仅仅用了半个多🈟⛑🙫小时的时间，就让超级七人🇦组的这群问题儿童们乖乖听人说话♉🆢。
要知道，从华盛顿大战开始,他可是🔦亲眼见过这帮家🈮🁰伙因为过度自我而惹出🄰的麻烦。
说白了,就是超级七人组的这群★人,个个都🏊是狼族社会🈂的Alpha头狼。
他🝅🈭们每个都掌握强大的力量,仗着武力值高做事简单粗暴,却不讲究计划逻辑，谁也不服谁。
可现在,在薇拉.塞纳面前本来就像金毛的超🌒⚊人也就算了,这群问题儿童居然也很耐心地坐下来认真开会……真是见🝳🏍鬼。
“想要达到我描述中🗛🜗的效果——那就得涉🈟⛑🙫及到我制作的🈂方案。”
成功地吸引了所有人的注意力之后，薇拉🈟⛑🙫终于把话题拉回正轨,引到了自己今天前来的最终目的上。
顿了📵🟑顿,她认真又严肃地环顾四周，把🐠🁔🅟在场每个人的表情都收入眼底，才一字一顿地宣布：🅻
“我需要将超级七人组🛀🙐打造成一个举世闻名的品牌。”
这就涉🜲🆁🌧及到了系统的品🛀🙐牌学,掺杂了管理学和心理学等各个学⛺🝽科的复合学科。
薇拉原🜲🆁🌧本准备的☱展示计划中，其实已经将整体的品牌战略、价值、定位、传播和管理等各个方面都考虑到了,她也针对这些做出🉣了复杂且缜密的计划。
可是鉴于目前这☱群超级英雄连品牌是什么都不知道……解释起来实在太麻烦了，她懒得给新手上课。
是以薇拉干脆就非常简单粗暴地道：
“所谓的品牌，就是你们超级七人组的对外形🌒⚊象，🄂🝾你们想要让公众肯定、信赖并追随你们,就🌧🁠得事先为自己竖立好形象——这个能理解吗？”
“我明白了,这就像是我代表天堂岛来到这里之前,需要打败岛上其他所有战士,才能获得🅻尊重一样。”