孙、董二人分别介绍了下自己的情况。
孙志国今年26岁，毕业两年了，一直在一家广🍐告公司做业务，这两年广告公司效益不错，按道理说收入应该还行🜒🁤🇯，不知道为什么会做不下去，孙志国给出的解释是他想换一个工作环境，对这种说辞，林凡🀞♢是呲之以鼻的，但也没有点破他。
董瑞27岁，他的工作经历就更戏剧化了，他本来是师范学院毕业，回老家农村教了半年书，一个月收入只有1000来块，眼看着以前的那些个连高中都没读过的同乡外出打工一年挣的都比自己多，在家人的唠叨及三五好友的怂恿下，辞了教师的工作🞾🙮，来中海打工，在一家装修公司做业务，换工作的理由很简单，装修公司的底薪太低了，600块🌛，加上奖金一个月拿到手不到2000块，当他看到“思凡商贸有限公司”的市场部薪资待遇时怦然心动，于是乎毅然决然的辞去了原工作，投入了新东家的怀抱。
林凡听二人介绍完，问二人道：“谈谈对目前这份工作的🞈💊🐈看🞴😙🁯法？”
孙志国与董瑞互相望了一眼🍿，谁也不愿先开口，直到林凡咳了一声，孙志🅨🉂🄤国才硬着头皮道：🅪“我觉得很好啊。”
林凡失笑：“不好意思，是🍿我表达不清楚，我是想🐍请二位谈谈对我们这份工作🃛职责的理解。”
孙志国这才明白，想🎠💝了想道：“林部长，我认为我们的工作职🚦责就是找门面。”
林凡问董瑞：“你觉得呢？”
董瑞道：“我看法跟孙志国一样。”心里却道，这问话好奇怪，招聘启事上说的很明白，市场部专员的工作是寻找门面啊。
林凡没作声，虽然对二人的回答不满意，但是也没有怪他们，他知道人事在招聘的时候就没有📂😁跟他们说清楚，当然了，这也不能怪蒋慧，因为对于这个市场部是要做什么，她也阐述的不是太清楚。一般来说，人🎉力资源部在招聘时都会征询各部门主管的用人要求，可是林凡今天第一天上班，显然没有给蒋慧征询的机会。
见林凡没有说话，孙志🙈国灵机一动，补充道：“我觉得应该是找适合公司开店的门面。”
林凡点了点头道：“谈谈我的看法吧，我们的🐌⚃工作岗⚒🐵位是市场部，但这个市🂢🐠🁍场部的工作内容与你们之前所做的市场工作有很大区别的。”
“之前你们也是在做市场🔏，但是你们是在向客户推介自己的产品，是以对方购买自己的产品为目的的；现在的工作也是在做市场，但却是在让你们去评估，去分析对方的“产品”是否值得我们去购买，与其说是去做业务，不如说我们要做的是投资分析！”
孙、董二人听的云里雾里，却同时在想，这个小林部长倒是挺能扯的，🂥🐹🄴还投资分析，一个业务员跟投资分析也能扯上关系🙆🟔了。
林凡继续道：“怎么样去评估、分析呢？依据是什么呢，这个就是我们的工🂢🐠🁍作内容了。我们🅪要在哪个城🏱市开店，那这个城市的人口状况，经济状况，我们要有了解，这个城市里的主要商圈在哪里，商圈里的租金行情，周边零售行业的营业数据，这个都是我们去评估该区域是否开店所需要的基本信息，这些都要我们去调研。”
孙、董二人听的有点晕，这🍿个工作🐌内容跟他们想象中的确实有区别。