接来下，就会开始面临新人发展的一个关键🟑🜞瓶颈。🞼
在度🖻🗶过了最初期的热度后，怎么能持续不断地保持曝🀿🂢光度🐺🄼。
所谓的曝光度是不能一直指望“我结🔛🁒🅎”这档大不如前的节目，未来的事🄡情会☟🀩⛈出现什么变化谁都说不准，合约上也只写了半年的拍摄期，而且……万一提前下车了呢？
这个在自我介绍时总是把“srookies👋🗿”放在自己名字前面的新人队长，需要一档收视率高、放送周期频繁稳定、可以固🅓🆉定出演的节目来巩固自己的人气和热度，持续曝光。
综艺节目是不二的选择。
但是🖻🗶，综艺也分很多种，虽然在“我结”这档节目里near展现出了全新的面貌，但是毕竟没有超出人设范围太多，是业务能力的体现，他本人又没有搞笑艺人的天赋，这一下子就缩小了🝋相当一部分的选择面。
而且，即便是财大🔎⛇气粗的s公司，这样的好机会🕃也不是说有就马上能有的🏐，需要契机。
不过，这样一个常见的新人问题还并不足以让整个企划办公室的头脑崔🄡怔国皱眉。
让他有些烦心的是另一个问题。
提起near这个名字，人们会想起s公司，会想🞼起srookies，会想起sr15b，会想起near的两首🖱歌🝦🍘🈔，现在也会想起孔升妍。
但是，同时也会想起bc
出🕞道半年以来，nea🞡🕰r但🃩凡是排得上号的优质资源几乎都出自于bc，这个名字几乎快成为了near的标签之一。
或许🖻🗶bc是乐意见到这样的情况🃡🙔，但是对于s公司而言，这并不是一个什么值得高兴的信号。
在不影响与bc友好合作关系的前提下，把near身上的“b🗫c”标签撕下来。
这是公司高层的命令，也🅑🅲🅑🅲是整个企划办公室的全部人员都理所🅫🈘当然应该思考的事情。
只是，随着“我结”这档节目的放送，随着第三集结束后near与孔升妍“c夫妇”的称🚓💻🗀呼逐渐响起，这个标签好像贴得更牢了一些。