这时张海涛走过来，乔梁站🆤起来💤📶和他打🛗招呼。
张海涛拍拍乔梁🇿🞑的🜛肩膀，然后两人坐下，乔梁递给张海涛一支烟，他接过来点着吸了两口，然后看着乔梁笑道：“老弟，中午是不是很有意思🗺♆？”
乔🙤🌖梁🙡🞥一时不知该如何回答张海涛这话，要说没意思吧，确实有点意思，要说有意思吧，却又让自己心神不宁。
于是乔梁笑笑，没有说话。
张🙤🌖海涛接着感慨道：“其实不论多大的人物，有些小事都是回避不了的，小事里一样包含着复杂的心机和动机。虽然说大人物是做大事的，要有气魄要有胸怀要有气度，但一旦觉察到某些小事的微妙之处，还是要认真对待，甚至要较真。”
张海涛这话，似乎是对中午那🐏⚣📋事件的完美诠释，也说明🜓🁯他虽然身在局外，但对当事人的心思是揣摩比较透的，不但包括骆飞，也包括安哲⛡。
这让乔梁感觉，张海涛虽然表面上整天乐呵呵的，但心思还是很缜密细致。🗲🟥
想想也正常🔱🄝，如果没有这种心思，他怎么能一步步🂥🐼🅍做到这个位置。
张海涛接着道：“其🚹😖实从一些小事的处理方式和技巧上，也同样能看出大人物不同的领导🆈🍢艺术😕🁑🅃。”
对张🙡🞥海涛这话，乔梁感觉有些🐏⚣📋模糊，就问他是怎么看这个的。
“感兴趣？”张海涛笑道。
乔梁认真点点头。
张海涛吸了一口烟，不紧不慢道：“在我们所处的圈子里，以我这些年的经历，🍩我对此的理解有三点：一是用人和管理，二是决策，三是人际关系。
所谓用人，就是合理选择，知人善任，扬长避短，宽容待人，合理使用，积极培养。所谓管理，就是规范化实效化，包括🁇🃩🚠合理选择方式，既要明确责任，又要做🇳🜩好监督，既要信任下级，又要防止反向越级……”
乔梁凝神听着。
张海涛继续道：“所谓决策，很简单，就是科学和经验的结合，综合能力和创造性的发挥🆈🍢。”