后勤部部长刘兴安最近比较烦，他需要尽快给学校以反馈🙈。
这几年由于业绩斐然，年初有风声，他会在换届的时候，被任命为副校长。这半年🍶🌤🁁以来，他也一直在为这个调动作准备。
但是前两天学校管理层开了一个扩大会议，💌他也列席，会议的主题是选拔光电仪器公司的总经理。
消息已经确定，光电系直接向市府🜊🀜♎发出要求，希望市府指派几个职位的管📮🞋理岗位，光电系自身没有合适的人选了。
这个消息被💧🔌⚳学校知道后，既有失落🜊🀜♎，也有着急。
失落是因为，工大的人力资源枯竭到被自己企业👖🈺看轻的地步。光电系🐻🅅🄇是学校的骄傲，与学校算是两位一体的关系。
小金库，后花园，大基地等等称呼🜊🀜♎都不足以形容光电系🏕公司对学校的重要性。
着急，是因为学校真🌺🄋🟍的没有人了。这两年，凡是有些能力的💚💚都被外放了。
工大虽然也从其它院校补😚🁹充了些人马，🐈但💻🖿😚平均素质是下降的。有能力独立工作的人不多了。
其实不仅仅是学校面临这个问题，刘兴安自己都在为这个事情烦恼。后勤部一点小事情，都要让他一个大部长来解决，🆐🎭🔒底下的人无能到了一个新的境界！
他开始后悔把白处长他们放走了。
这次会议的基调就是海选，无论如何要找出💌合适的人派过去。哪怕学校内部没有，外部找到也行，但要通过工大的渠道派过去，🔅♹而不是市府那条路。
这次的岗位空🛔缺里，🌺🄋🟍有两个一级公司🝪🎁的总经理。
林液晶总经理的职位还好说，《🁁🂷📞光电仪器》💌总经理是这批职位🅍🅖🆣的重点。
光电仪🙙器的重要性，工大看得比外界清楚💻🖿😚得💌多。
别看全彩🏄🗧🞃风头正盛，前段时间还搞出冰城大停电的事件，震掉了一个电力局一把手。但是光电系的真正核心财产是仪器公司。