当《婷海超市》招来了足够的员工之后，接☕下来，当然是要对这些新招来的员工，进行上岗前的培训。
培训期为一个星期，并且在培训期内没🀰🀜♐有任何🕉工资，超市仅仅为新招进来的员工，🈞⛅😄提供培训期间的饭食。
而培训这些新员工的任务，🔀自然是交给从《婷海便利店》里，挑选出来的那些优🟒秀员☨🁺工啦！
为此，小海还让专门负责后勤工作的杨丽丽，临时找几个🁀🂫👳做饭工人，负责大家准备伙食。
每餐伙食标准，暂定为每🕓人每餐3元。（注：这个标准己经很高了。）
当然了，新招聘💦🔇⚌来的🞦🖚这些新员工，经过一个星期的🏷🞱培训之后，若是有人达不到标准。
自然是要主动淘汰掉🞦🖚一批的，所以这也就🎿🖴是为什么？《婷海超市》要超额招聘的原因所在。
总的来说，《婷海超市》的招聘工作还算顺利，普通的工作人员，因为《婷海超市》给出的工资待🚗遇，相对于水州🍩市来说，真的已经不低了，所以很🔟🁷快就招满了。
但是，相应的有学历，有经验管理人员，和会计人员🀵🁊，怎么都招不进来？
特别是，有经验的会计人员，🆡根本就不会放弃原有的铁饭碗，来到《婷海超市》这么一家，听都没听说过，才刚刚成立不久，还没有正式开门营业的小公司里来当会计的。
最后🏚，因🗫🞣🖁为《婷海超市》实在是招不到，年龄在18至50岁之间的🚆会计人员。
无可奈何之下，小海🞦🖚也只🕓能🔀是拜托兼职会计王芳（王姐）帮忙，为《婷海超市》招来了，三位年龄均超过60周岁的，退休老会计。
所有人员，配置完🄅🞖🔍成之后，小海立即就从《婷海便利店》那边抽调🃡🙕优秀员工，对新招来的员工进行培训。
小海自己则是🂶📐🙾忙于🄅🞖🔍验收即将完工《婷海超市》大🚛🔃♤楼修工程。
指挥，新招来的员工们，把那些从广州和深圳采购回来，超市货🈸🃃架🃡🙕，逐一安装和🟒摆放完毕。
然后，再将各种💦🔇⚌从省外后来的各类商品，按照分类🏷🞱不同，🁀🂫👳摆放到它们的所属区域内。