然后各路男嘉宾嘛，倒是可以自由发挥，让他🏸🞶们在这些设定好的角🙭🍨色面前，饱受摧残，露出正常人的一面，唤起观众的同理心，认同感，进而觉得这个节目很真实。
陆岳涛的这份策划，给米琪看的时候，米琪觉得这个老板恐怕是不能要了，太阴险；拿到电视台，却得到了节目组编导的一致认可，大加赞赏，报道台领导那，👨台领导表面上没说什么，背后却讲，节目嘛就是要这么做，要不然谁来看怪不得人家陆老板年纪轻轻就有发财，你们这些专业的，多和人家学学
眼看到了年底，各个单位都在做年终总结。
悲喜各不相同。
比较悲的，有周弘毅和加入雅虎后还是由他率领的🔣3721项目组。
按理说，双方的交易才达🖡🔋成，周弘毅才加入雅虎，也就两个月时间，一切都刚起步，无论如何也谈不上悲，可是他偏偏觉得十分郁闷。
雅虎是大公司，全世界都能排的上号的顶级互联网企业，一度，是中国互联网企业家心中的圣地、殿堂，事实上，在加入雅虎之前，连周弘毅这样的已经功成名就的企业家，都😋⛡🛹抱有这样的想法。
觉得加入雅虎，无论是对个人还是3721，都是一种开拓眼界、持续⛆发展的机会，说不定能在这个大环境内脱胎换骨。
然而，才两个🁛🆛🐐月，周弘毅就发现，和想象中完全不同🝞。
雅虎内部，也说不好是因为久巨互联网顶级行列，志得意满，而变得骄傲自满，还是对中国人发自内心的不信任和瞧不起，或者，两个原因都有，总之，十🍍分的僵化和官僚。
周弘毅现在的身份，在雅虎中国区，算是高层，在整个雅虎，也能🙭🍨算是中层，但是他发现，几乎没有任何的权力。
两件事就能看的出来。
才加入雅虎的时候，他有一个想法，需要公司配合🔣才能实施，于是🙭🍨他按照正常流程打报告。
结果，报告过了一个多月，居然还在中国区大老总的手上，没有🗱传到本部。
他去找中国区大老总讨论，按理说，他们两的层级相差不多，但是竟然被秘书🍨拦住了，说没有预约，然后他回去预约，居然预约不上。
而在工作之余，比如食堂、公办楼外，遇到大🏸🞶老总，人家根本不和他谈，说🁝什么这是休息时间🔜，不谈工作