这会儿台下📐🚄🐸的好几个主管心里发虚、背脊开始冒汗，他们的总结很大一部分是从网上抄袭的。
要让他们脱稿谈问题和整改措施，虽然也能说出那么几条，但是🝎🍗习惯了照本宣科的人一旦脱稿，多多少少会在语言表达上、表情管理上出现很大的纰漏。
其他部门主管赶紧掏出自己的发言🟠🞦稿，🈛想临时抱佛脚提前熟悉总结的要点🝢🌵🃘，作好发言准备。
可怜的于经理把一张黄脸活活急成了猪肝脸，豆大的汗珠一颗接一颗地往下掉，连说话都不怎🔲🄟⚠么利索了，“我🜇⛪🝐部存……存在的问……问题是——”
人要一急，这大脑指定出问题。
作为第一个被要求脱稿发言的部门主管，于经理此时的头脑一片空白，先前还能想到的几个要点忘个精光，暗🜇⛪🝐暗怪自己今天出门没看黄💝💳🕺历……
“说呀，问题是什么？”小秘书冷甜甜的小眼睛也绽🍳🌎♣出迫人📐的光芒。
主管们又紧张又好笑。
一群牛高马大的人被屁大一点的孩子弄得六神无主，这科学么？这不科🔱🄝⚆学啊！
“问题是问题是今天出门没看黄历——”
“哈？”
这特么什么总结啊！台上台下全都懵了……
……
会📔🚠场外的冷圆圆还在洋洋洒洒地抒情议论，“姐姐，这次出来🚍我跟飞哥哥学到好多东西。🙡🟇
果然不能天天呆在家里，得出来见见世面。
姐姐也出来走走吧💧🔓⛱，哦不行，姐姐的伤🈛好了再出来，姐姐肯定想我了对不对——”