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迟浩这个颇有能力的技术型人才，是凌正道当初特🁚🆓意从中海市高薪聘请来的。
当然凌正道能看到迟浩的优点，🆭💴🖂同样也🍢能看到迟浩的缺点，这个年轻人的性子就是太直，有些时候总是一根筋，处理不好一些人际关系。
对于这些，凌正道肯定是理解的，因为他的性格就是🃬🚼😯如此，也正是因为如此，他对迟浩🆨💁🎼也是另眼相待。
当然凌正道也留了个心眼，他担心或许有一天迟浩对速行工业的一些事情看不惯，所以在与迟浩签订用人合同时，特别标注迟🛨🞸浩十年内不能在速行工业辞职。
其实这个特别标注也并没有什么约束性，凌正道并没🃬🚼😯有在合同上提及违约📪🝪金什么的，因为他相🚩信迟浩这个人会遵守契约精神的。
不过合😦同虽然对迟浩没有约束性，却对速行工业具有约束性。速行工业如果要🖫🕣辞退迟浩这个总工，必须要通过省委李书记同意。
当初为了这事，凌正道特🚁意去找🆭💴🖂过李书记的。
没有错，这是当初凌正道为自己离开高新区和速行工业所做的准备，他不希望自己离开🆨💁🎼后，如迟浩这样的人才会被排🗋🚃🐩挤出速行工业。
看着眼前迟浩的用人合♋同🚁，林建政满脸的铁青。
林建政的权力手腕向来果断，🆗🏭🝕他不想再用迟浩这个人，散会后就通知人事部门，就要将迟浩从速行工业辞退。
不过随后速行工业人事部送来了迟浩的用人😘🁧合同。
“林书记，要辞退迟工，这件事必须要征求省委李书记同意才行。”人事部的经理见林建政不语，🜶便小心地说明了一下情况🝶🏭。
其实不用那位经理怎么说话，眼🆭💴🖂前的用人合同就摆在林建政的面前。
“我知道了。”林建政摆手示意人事部经理离开，这会儿他就觉得心里🐪堵的难受。
林建政想要辞退解雇迟浩，必须要争得省委同意，显然省委是不会同意🐪这件事的。