现在🕤农活主要是靠人力和牲畜，全公社🗰🟑没几个村有拖拉机的，像韩屯一个村三辆拖拉机的，基本上没有。
幸亏今年麦收期间天气晴朗，好多地旱的种不上秋作物。因此，尽管慢了一些🎲🕅，也没受大的影响。
不过，那些缺劳力的😾生产组，可👻🎇是累的够呛。各组之间麦收的速度，差了近一倍。快的组麦秸都合垛了，慢的组才开⚱始打场。
干旱一直持续到阳历的6月底，连着二天的大雨过后，人们又忙着抢种，🄷🂈早起晚睡，恨不能一天当成二天用，总算是把秋作物种上了。
生产组反映出🕥来的另一个问题就是不好管理，组越小越难管。🗁😦🃦特别🅮是三四十个人的组，也就是七八户人家。
平时都是关系好的人家，才组成了一个责任组。可是，时间久了，矛盾就产生🎲🕅了。
可不是近亲就是近邻，相互之间又撕不开脸来说明白，矛盾越积越深，大家的心里就不平静💩🔠🂁了。
干活也是越来越懒，膘着磨洋工，🛷反而没有在生产队里效率高。实践证明，责任组不是成功的经验。
个别的小组实在是没法在一起干了，麦后就要求重新分组。这🗁😦🃦可不是件容易事，大家商量来商量去，也没拿出个好办法。
可🇩🛊是农时不等人，实在没办法了，大组分小组，还有的干脆把耕地承包到户，不过是大包干，至少爷几个在一起。
包地🕤时就说好了，谁家管的农田收成归谁家，不在统一分配，秋季的征购提留也是按人头交。这样一来，人们的积极性彻底调动起来，大家没黑没白的在地里干。
相反🕤的，人们的自主性也高了，出工不用记工分，大伙想🚴🗢啥时候干就啥时候干，干完了就🍄🅢可以歇着。
在一起时，人们天天下地，还是干不完的活，包干了反而闲了下来，活计也🕈🇩比原来干的好。
即使是缺劳力的人家，也各自想法，去亲戚家找人，求左邻右舍帮忙，反正没有一家把地撂荒的，而且管理的都比原来还好。
前有车后有辄🕥，人们看到大包干公🛷社没有阻止，效果也挺好，越来越多的责任组也包干到户。
只有韩屯是个例外，村里的农活被50岁以上的男劳力包🚴🗢了，他们起早贪黑的在地里干活，队里给他们记的是整工分，也就是十分，和肉食厂里的工人一样。