这会儿台下的好几个主管心里发虚、🏜背脊开始冒汗，他们的总结很大一部分是从网上抄袭的。
要让他们脱稿谈问题和整改措施，虽然也能说出那么几条，但是习惯了照本宣科的人一旦脱⛙🚸稿，多多少少会在语言表达上、表情管理上出现很大的纰漏。
其他部门主管赶紧掏出🎡💩自己的发言稿，想临🟕🝀时抱佛脚提前熟悉总🅨结的要点，作好发言准备。
可🟍🛺怜的于经理把一张黄脸活活急成了猪肝脸，豆大的汗珠一颗接一颗地往下掉，连说话都不怎么利索了，“我部存……存在的问……问题是——”
人要一急，这大脑指定出问题。
作为第一个被要求脱稿发言的部门主管，于经理此时的头脑一🚶🗼♖片空白，先前还能想到的几个要点忘个精光，暗暗怪自己今天出门没看黄历……
“说呀，问题是什么？”小🔹🔹秘书冷甜甜的小眼睛也绽出迫🌨人的光芒。
主管们又紧张又好笑。
一群牛高马大的人被屁大一点的孩子弄得六神无主，这科学么？这不🅌🅍🅕科学啊！
“问题是问题是今天出门没看黄历——”
“哈？”
这特么什么总结啊！台上台下全都懵了……
……
会场外的冷圆圆还在洋洋洒洒地抒情议论，“姐姐，这次出来我跟🗒🛇飞哥哥学🜺🖺到好多东西。
果然不能天天呆在家里，得出来见见世面。
姐🟍🛺姐也出来走走吧，哦不行，姐🅱🐖姐的伤好了再出来，姐姐肯定🚶🗼♖想我了对不对——”