ys改🟕🝂良后的新品已经生产出了样品，ys亲自做的测试。
尽管只是模拟心🇪🛔🜃理障碍的测试，但是效果很好。
“行了，准备发布会吧。”
随着方亦🖬🕱深的话音落下，整个研发🀣部的空气都轻松的感觉。
这段时间，ys的工程师，🗫🞣🕻一个顶三个，差不多都是睡🆗🏯🝩在办公🜛🂸📡室的。
“辛苦大家了，招聘已经在进行了，各个项💲目的负责人可以着手新人的培💤📴🟀训计划🔝了。”
“耶终于可以添丁了。”📃😊⛖工程师们齐⛋😸齐欢🌩🁲呼。
方亦深和柏延华，以及😽相关🗫🞣🕻的负责人就招新一事展开🎎了讨论。
一朝被蛇咬，十年怕井绳。刚刚过去的事情在每个ys员工心中的影响都没有消🔝失。
所以，🟕🝂对于此🔘次招新，所有高层都是⛋😸慎之又慎。
“招新的事必须在发布会之前公开。至于发布会之后的应聘者，应聘测试也必🇳须加大难度。”
说话的事一位敦厚的中年大🗫🞣🕻叔，他是y☟🀨s人力资源的主管。
众人都明白他的意思。
但是方亦深不满足于此，他说：“不管是发布会前来试水的，还是发布会之后慕名而来的，条件和☝🀚☿难度👬🞞应该是一样的。我们☳🃠不光追求品质，也追求技术含量。”
众人也没什么意见，略一沉思，她做了最终决定：“测试🗄🙅内容可以提前准备，发布会之后统一公开招聘。”
两天后ys新一代小🍨可爱召开发布会，此次发布🛀🙒会在ys历史上空前盛大，不仅现下公开，线上也做同步直播，直播面向国内外的所有互联网用户。