他们大多🟖🝅数人都有一☷个自己当老板的心，不想一辈子🁙🆏帮别人打工。
只是没有更好的机会，或者害怕失败。
现在公司愿意帮他们兜底，让他们无后顾🐑⚳之忧，不用担心失败后变得一无所有，又怎么能不心动呢。
而且此时🟖🝅电商创业的成功率依然很高，自己依托品如集团的资源，拿到好的产🙭品或者品牌并不难。
高管们私底下聊天，相互试探着说：“肖总，你对公司新🐀☔出的，推行内部🐋♹创业的文🐌⚃🎯件怎么看？”
“老板这想法很好，要不是我最近家里一堆的事情，实在抽不出时间，还真的想试试🈨。”
“我只是放心不下团队🁰🈥，🔟🁴担🖧心我走后没有人带他们。”
“内部📅😛🂉创业看似很不错，但真的实施起来🐑⚳，肯定没那么⚶容易。”
“我还是先观望一段☷时🁰🈥间再说吧，况且我手上的项目也正到关🅯键期，实在没空考虑这些事情。”
……
每个人嘴上都说着不要，身体却很诚实。
一个个都悄悄地做着策划书。
毕竟这也是有名额限制的，🖧公司要看他们提交上来的商业方案，对他们创业的项目进行评🞧🖞📱估，对于靠谱的项目才会给予支持。
本身天使投资十个能中一个就不错了，但这🞤群高管都是知根知底的🐏⚞人，创业的项目又是自己最熟悉的领域。
他们提交的大部分方☷案，都很快得到⛁公司的支持。
这些人领🟖🝅到启动资金☷后，摇身一变，成为了一个小公司的老板。