其实这一次的集团会议并非是特殊性的，而是常规性的，集团每一个月都会举办一次这样的会议，🁰只是平时参加的高层没有这么齐全。
丰盛农业控股集团如今可是一个巨无🌨🁨霸的企业，🞌💯数百亿的规模，庞大的业务体系，加上无数的子公司分公司，高层管理人员的数量也是庞大的。
这些⛓🙻年来，丰盛一直在管理人才上不留余力的招聘之中，作为丰盛农业控股集团人力资源总监，易宏宇更是成为了人才招聘行业之中的🅋🄼🂼最不要脸，最豁得出去的人。
集团高官，各部门的人才，技术人才，管理😁人才，丰盛🞷😶🅴是来者不拒。
即🕺使如此，丰盛在人才上的🐤欠缺，依旧🅋🅀是非常大的。
丰盛农业崛起的太快。
相对而言，人才积累的太少。
所以对于人🛆才，丰盛始终欠缺，人力资源部是丰盛这么多部门之中，压力最大了🔢🂓🎖，易宏宇更是在数年之中差点被逼的两鬓发白了。
不过也因为宋山的支持，易宏宇的努力，还有集团这些年的规模和🁝待遇都不断的上升，让更多的人愿意来到丰盛农业这个大舞台上发挥自己的才能。
如今的丰盛，虽对人才依旧欠缺，可也算是人才济济了，在高层管理之中，更有🔢🂓🎖不少突出的人才，不然丰盛凭什么能🚯🖹🗡站在国际的舞台上啊。
宋山敢在欧洲待这么久。
那是因为他知道，即使他不在，卫安晴，第五雨，黄岳，林乐东，李永刚，罗岸……这些人能🁲撑得住丰盛农业的运转。
这一次集团会议之所以会规模庞大，之所以会管理人员这么齐全，一个是因为宋山离开集团时间有些长了，所以很多人🝩迫不及待的趁着这个机会来和宋山当面的会一会。
在他们很多高层看来，不管如何，总不能🍔离董事长太遥远了，这回让自己的失去影响力的。
另外还有🅜一个，🌠🀟那就是宋山之前放出了一颗小炸🞌💯弹。
华东区的提议，那是对很多丰盛农业管理人员来说，都是集团未来🁝最大的一个战略计划方针，这时候谁可都不敢掉队。