刘🖤🔨牧樵被徐院长列为不受欢迎的人，可华西医院其他医师并不这样想，他们有不少人想跳槽去安泰医院。
虽🖤🔨然说华西医院这种老牌医院有💴归宿文♶化，对华西有归属感，作为华西人感到很光荣。
也就是说，他们是忠诚的员工。
但是，这种医院的员工骨子里还有另一种冲动，就是突破🀳传统。🞁
这种文化与忠诚文化并🝫🎊🏖存，当遇到一个华西🜟🃙😎医院看不到的前景时🞁，他们很快就会被这种前景吸引了。
安泰医院就是一种诱惑。
他🖤🔨🖤🔨们希望成为安泰医院的建设者，成为安泰医♸院的元老。
徐院长一个人是阻止不了的。
刘牧樵🖈离开华西医院时，又有38人跟他取得了联系，都是🛫🟑精英骨干分子，到安泰医院就可以成为顶梁柱。
徐院长拿起一颗石子🄿，朝刘牧樵的飞机砸去，嘴里说：“砸死你！永远都🏒不要来我们华西医院了！”
随即对周🌅☖⛅围的人说：“你们记着，禁止请刘牧樵🉃🄬来会诊！🀳”
孙亮院士瘪了瘪嘴，还是提出了异议，说：“禁止刘牧樵，这到底是惩罚他，还是惩罚我们啊☒⚚👽？”
徐院长被空气噎着了，半天说：“🐍不管是惩罚谁，就是不能请刘牧樵来会诊。”
孙亮院士补充一句，说：“要是开学术♶会议，也不请他来？🛫🟑”
徐院长又被空气噎着了，有些📨🝚重要的学术会议，你不请刘牧🛫🟑樵，那不就掉价了吗？
学术会议，必须要有学科的行业大佬参加，有♸些大佬，来不来🇩🛎，那是给不给你面子。