他们大多数人都有一个🆓🏄🗟自己当老板的心，不想一辈子帮别人打工。
只是没有更好的机会，或者害怕失败。
现在公司愿🗩🞓意帮他👛们兜底，让他们无后顾之忧，不用担心失败后变得一无所有，👜又怎么能不心动呢。
而且此时电商创业的成功率依然很高，自己依托品如集团的资源，拿到好的产品或者品牌并不🅭难。
高管们私底下聊天，相互试探着说：🌐“肖总，你对公司新出的🐀☙⛟🐀☙⛟，推行内部创业的文件怎么看？”
“老板这想法很好，要不是我最近家里一堆的事情，实在抽不出时间，🗉还真的想👜试试。”
“我只是放心🎈🏋不下团队，担心☃☙⛙我走后没有人带🙷🏁🗊他们。”
“内👖部创业看似很不错，但真☃☙⛙的实施🌐起来，肯定没那么容易。”
“我还是先观望一段时间再说吧，况且我🅩手上的项目🏏也正到关键期，实在没空考虑这些事情。”
……
每个人嘴上都说着不要，身体却很诚实。
一个个都悄悄地做着策划书。
毕竟这也⚏是有名额限制的，公☃☙⛙司要看他们提交上来的商业方案，对他们创业的项目进行评估，对于靠谱的项目才会给📰🞤予支持。
本身天使投资十个能🛵♊中一个就不错了，但这群高管都是知根知底的人，创业的项目又是自🁚己最熟悉的领域。
他们提🂇交的大部分方案🆓🏄🗟，都很快得到公司的支🙷🏁🗊持。
这些人领到🗩🞓启动资金后，摇⚍🐈身一变，成为了一个小公司的老板。