两只手紧紧的握在了一起，医神的巨轮缓缓起航。
“蹦蹦蹦……”脑海中《运动员进行曲》陡然炸起，差点吓了蔡东丰一🚒💱跳。
系统又不甘寂寞，出来抢戏了。
这一幕，蔡东丰觉得似曾相识。
三四个月前，他与黄锋的握手，奠定了运康高速前进的基础。现在，蔡🚒💱东丰同样对赵阳君抱以厚望。
这种高级别的管理才能，是蔡东🍟丰所缺少的。
即🕓便他有系统，对未来的发展了如指掌，但对一个大公司的管理，却心有余而🁊力不足。
人🕓并非生而知之，每种技能都需要长时间的学习和实战。
无论是⛹上一辈子还是这一生，蔡东丰在管理上都没有什么经验。🌌
当然，他现在是老板，还有学习的机会。
事实上，蔡东丰也在🗈🙧🌰黄锋身上汲取营养，两人的管理水平都在快速提升。
蔡东丰有自知之明，现在的他，还无法掌控一个大企业🈁🞪，需要请人帮忙。
如🕓果现在是在🄋🟌玩游戏的话，系统界面会提示“人才🔌⚴+1”。
才出现这👵个念头，就发现脑海中浮现一行字：“人才+1。”
“系统，是你吗🍮？”蔡东丰知道，这是系统干的，只🌲🃁🔲有它才这么无聊。🚒💱
不管怎么样🟕🜿🇹，总经理找到了，蔡东丰可以从一些杂务中解脱。比如，给办公室买办公用品等☤🁕🅧等。